CORSI A CATALOGO: SAPER FARE

I nostri corsi a catalogo possono essere anche gratuiti per le aziende, piccola e media impresa.

Grazie a SOLIDI partenariati possiamo sostenere le aziende con PACCHETTI FORMATIVI gestiti tramite fondi inter-professionali (es. Fon.Ar.Com). 

Programmi e informazioni possono essere forniti sui seguenti corsi:

- EVENTI SHOCK: ESERCIZI PER GESTIRE L'ANSIA 

- LA GESTIONE DEL RISCHIO AGGRESSIONE PER OPERATORI A CONTATTO CON IL PUBBLICO 

- GESTIONE EMOTIVA NEL POST RAPINA 

- SOCCORSO PSICOLOGICO DI BASE 

Il RISCHIO AGGRESSIONE, PREVENZIONE E/ GESTIONE POST EVENTO RAPINA 

centrato sulla gestione emotiva e comportamentale risulta adatto per chi lavora a contatto con il pubblico 

INFORMAZIONE PER L'IDONEITÀ' PSICOFISICA NELLA GESTIONE DEI DISTURBI MENTALI pensato per Medici Competenti, Datori di Lavoro, Rspp, Rls., Gestori del Personale.

L'obiettivo è comprendere come gestire i casi complessi gestionali sul luogo di lavoro a partire da casi pratici .

VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO  adatto a Medici del lavoro  

PRIMO SOCCORSO MEDICO E USO DEL DAE

L'obiettivo è fare esercitazioni pratiche con un medico esperto.

Il corso risulta adatto a chi lavora in centri sportivi, supermercati e in luoghi nei quali si potrebbe utilizzare il dispositivo Dae. 

CORSI A CATALOGO: Il SAPERE

I nostri corsi a catalogo possono essere anche gratuiti per le aziende, piccola e media impresa.

Grazie a SOLIDI partenariati possiamo sostenere le aziende con PACCHETTI FORMATIVI gestiti tramite fondi inter-professionali (es. Fon.Ar.Com). 

Programmi e informazioni possono essere forniti sui seguenti corsi:

- PROMUOVERE LA SALUTE (DIPENDENZE TECNOLOGICHE, ALCOOL, DROGHE ECC)  

- LO STRESS LAVORO CORRELATO 

- GESTIONE EMOTIVA NEL POST RAPINA 

- QUANDO IN AZIENDA ESISTE IL "MATTO" informazioni per Gestori del Personale

- LAVORATORE O PAZIENTE ONCOLOGICO: LA GESTIONE NEL GRUPPO 

-MOBBING: VIRUS ORGANIZZATIVO 

- MOLESTIE SESSUALI NEI LUOGHI DI LAVORO 

CORSI A CATALOGO: IL SAPER ESSERE

Programmi e informazioni possono essere forniti sui seguenti corsi:

- COMUNICAZIONE RELAZIONALE E GESTIONE DEI CONFLITTI  

-PARLARE IN PUBBLICO: TEATRO, VOCE, CORPO

- RESILIENCE IN GROUP: IL MANAGEMENT ANALOGICO VERSO LA RESILIENZA 

- COME SVILUPPARE LE SOFT SKILLS : IL CORPO COME PRIMA RISORSA

- EMPOWERMENT INDIVIDUALE PER LO SVILUPPO LAVORATIVO

- TRAINING ONE TO ONE 

L'INTELLIGENZA EMOTIVA AL LAVORO

...Impariamo a danzare ....tra i colori della nostra anima. 
Trattasi di un percorso Psicosensoriale caratterizzato dalla scoperta dei propri colori emotivi nella musica per Adulti. 

 

UN CORSO pratico COSTRUITO AD HOC SU GRUPPI ALMENO DI 6 PERSONE che permetterà alle persone di sviluppare le corde del proprio sentire. 

Il percorso ha come obiettivo generale la promozione della Felicità Consapevole, in quanto l'intenzionalità e il sentire sono alla base dell'Essere, nella sua pienezza e totalità. 

Conduzione : Flavia Margaritelli, Psicologa e un Musicoterapeuta. 

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RESILIENCE IN GROUP: IL MANAGEMENT ANALOGICO

SAPER FARE NON VUOL DIRE FARE IMPRESA.  

 

SE NON SI SANNO GESTIRE LE PERSONE, TUTTO SI ORIENTA VERSO LA CHIUSURA DEL SERVIZIO, DELLA MANCANZA DELLE VENDITE, L'INEFFICACIA SI SOMMA ALLA INEFFICIENZA.... 

 

I GESTORI DEL PERSONALE, LE FIGURE RESPONSABILI (NELLE AZIENDE E NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE) per SVILUPPARE PRODUTTIVITÀ' DEVONO SAPER ESSERE 

COSA ? IN PRIMO LUOGO DEVONO ESSERE ENERGIE UMANE IN GRADO DI VEDERE LE SOLUZIONI AI "PROBLEMI UMANI".  

 

HEALTH FOR BUSINESS  nasce da questa filosofia di base. 

Sviluppare il Mondo del SAPERE ESSERE per il mondo del saper FARE. 

 

La conduzione di questo laboratorio  Resilience in Group

è ad opera di TRE ESPERTI DELLA SALUTE ORGANIZZATIVA

Due Psicologhe delle organizzazioni esperte di Resilienza e sviluppo del potenziale (Flavia Margaritelli, Sonia Dionisi) e un Musicoterapista. 

 

L’interdisciplinarietà, in quanto valore arricchente, servirà a favorire l’apprendimento di tecniche spendibili in termini di abilità life skills. 


OBIETTIVI DEL LABORATORIO RESILIENCE IN GROUP: 


-    Sviluppare Resilienza per il tramite dell' intelligenza emotiva

 

Il laboratorio Resilience in group vuole essere una risposta pratica al mondo del lavoro per individuare e sviluppare delle risorse nuove nel management. 
L’utilizzo di strumenti analogici come la mediazione artistica, strumenti tecnici psicologici, l'uso delle metafore,  test specifici e il racconto attiva le capacità individuali e di gruppo.

L’intelligenza emotiva é il filo conduttore attivante per stupire e spingere i partecipanti in aree inesplorate.
Il gioco, le metafore e il gruppo faranno la differenza rispetto a percorsi formativi tradizionali.
In due giorni intensivi la dimensione analogica permetterà di entrare nella dimensione temporale del passato per ricongiungerla al presente e proiettarla nel futuro, verso intenzioni e non solo obiettivi,  realizzabili. 

 

UN PERCORSO ESPRESSIVO CHE RIATTIVERÀ' ENERGIA, CONCENTRAZIONE, PADRONANZA DEL SE'. 

RICHIEDI MAGGIORI INFORMAZIONI 

PER UNA ILLUSTRAZIONE PRATICA 

DEL LABORATORIO RESILIENTE. 

#resilienza  #salute  #gruppo   #benessere  #intelligenza emotiva 
#linguaggio analogico 

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